Outsourcing - la sola menzione della parola che guida la paura nelle menti e nei cuori di molti lavoratori di oggi. Questo perché, quando questa parola è citata o anche immaginato, il primo pensiero che viene alla mente è "Io sarò licenziato". Purtroppo questo è vero in parte, come ogni volta che una azienda esternalizza che di solito taglio o alcune delle loro funzioni o di un intero reparto. Principalmente questo è fatto per ridurre i costi generali di una società. Tuttavia, ci sono vantaggi di HRM Outsourcing in quanto non tutto è negativo. In realtà, esso può essere paragonato a questa frase "spazzatura di un uomo è tesoro di un altro uomo".
Un altro vantaggio di outsourcing è mercificazione. Che cosa è questo? Si tratta semplicemente di acquisire un bene o servizio che non viene normalmente visto come un bene o servizio in una merce ad esempio il turismo. Tuttavia, probabilmente ti chiederai come questo vale per l'outsourcing. Per capire questo è meglio prenderlo a partire dal punto di vista di una piccola impresa.
Small businesssi impegnerà in mercificazione di valore "aggiungi" per la loro attività nel tempo. Quindi pagheranno per i servizi, con incrementi, che in precedenza erano disponibili solo per le organizzazioni più grandi solo nella speranza che nel tempo la crescita si svolgerà ad un tasso più veloce. L'obiettivo non è quello di realizzare un risparmio immediato sui costi operativi, ma di guardare al futuro benefici siano derivati da outsourcing.
Tuttavia, l'errore che gli imprenditori si fanno quando si impegnano in mercificazione è che egli trascura rivedere i risparmi che dovrebbero guadagnare quando assumono una società per Outsourcing Solutions . Come imprenditore si dovrebbe garantire che l'accesso i costi associati alla mercificazione ed esattamente come andrà a beneficio della vostra azienda. Possono avvalersi delle prestazioni di outsourcing;. Tuttavia, fare le tue recensioni in quanto si potrebbe finire per spendere più di quanto si intende